Руководитель бэк-офиса

08 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Людиново

Занятость:

Полная занятость

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

Организация работы отдела продаж.
Руководство и контроль работы специалистов по работе с клиентами.
Осуществление взаимодействия и координации работы между специалистами по работе с клиентами и другими подразделениями компании.
Контроль процессов по подготовке визитов к клиентам (документы, образцы, маркетинг и т.д.).
Организация собраний по продажам.
Работа с прогнозными значениями.
Ценовой анализ и контроль базовых цен.
Контроль работы со статистикой по продажам со стороны торговых представителей.
Контроль работы службы доставки, отслеживание рейтинга уровня сервиса, оценка причин задержки доставки.
Ежемесячное обновление информации и показателей продаж.
Оптимизация ассортимента выпускаемой продукции.
Выставление претензий поставщикам, отслеживание статуса работы по ним.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в области продаж от 3-х лет.
Опыт руководства коллективом и управления командой.
Желательно Владение английским языком.

Условия:

Место работы – г. Людиново (Калужская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику предоставляется компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.